Finance

Dvomesečna plačilna lista

Izraz "dvomesečnik" pomeni, da se nekaj zgodi enkrat na dva meseca. Zato dvomesečna plačilna lista pomeni plačevanje zaposlenih enkrat na dva meseca. Ker to ni le nezakonito na mnogih lokacijah, temveč tudi zatiralno dolgo plačilno obdobje, dvomesečna plačilna lista ni priporočljiva! Na mnogih lokacijah je najdaljše zakonsko dovoljeno obdobje izplačevanja plač en mesec. V redkih razmerah, ko podjetje dejansko uporablja dvomesečno plačilno listo, je izračun plače za vsak cikel plačil deliti letno plačo s šestimi. Tako bo oseba, ki zasluži 120.000 USD letno, prejela 20.000 USD bruto plače na vsaki dvomesečni plačilni listi.

Možno je, da izraz "dvomesečnik" zamenjamo z izrazom polmesec ali dvomesečnik. Njihove opredelitve so:

  • Dvotedenska plačilna lista . Ta plačilna lista se izplačuje vsak drugi teden, običajno v petek. Po tem sistemu je 26 plačilnih seznamov na leto.

  • Polmesečna plačilna lista . Ta plačilna lista se izplačuje dvakrat na mesec, običajno 15. in zadnji dan v mesecu. Po tem sistemu je 24 plačilnih seznamov na leto.

Tako je dvomesečna plačilna lista zelo verjetno izraz, ki se uporablja nepravilno, pri čemer uporabnik v resnici pomeni bodisi dvotedensko plačilno listo bodisi polmesečno plačilno listo.

Če obstaja izbira med dvotedenskim ali polmesečnim plačilnim listom, je najboljša praksa z vidika učinkovitosti uporaba polmesečnega plačnega lista, saj je na leto pripravljenih dve plačilni listi manj. Poleg tega je lažje izračunati mesečne odbitke plač po polmesečnem sistemu, saj sta vedno dve plačilni listi na mesec; nasprotno pa obstajajo dva meseca na leto, ko obstajajo tri plačila na dva tedna, kar otežuje obvladovanje odbitkov v tretjem mesečnem obračunu.