FUTA je davek za brezposelnost, ki ga plačujejo delodajalci. Kratica FUTA je kratica za zvezni zakon o davku na brezposelnost. Zneski, ki jih vplačajo delodajalci, gredo v zvezni sklad, ki plača stroške upravljanja programov zavarovanja za primer brezposelnosti in zaposlitve v vseh državah. Sklad plačuje tudi polovico stroškov podaljšanih nadomestil za brezposelnost v obdobjih visoke brezposelnosti.
Plačilo FUTA se izračuna na podlagi 0,8% od prvih 7000 USD plač zaposlenih v posameznem davčnem letu (ki je dejansko sestavljeno iz 6,2% davka minus 5,4% dobropisa). Tako je največji znesek FUTA, ki ga lahko delodajalec plača na leto za vsakega zaposlenega, 56 USD (7.000 USD x 0,008). Če delavec zasluži manj kot 7000 USD na leto (kar lahko velja za osebo s krajšim delovnim časom), delodajalec plača nekaj manj kot največ 56 USD. Ker pa večina zaposlenih letno zasluži veliko več kot 7000 ameriških dolarjev, delodajalci običajno te stroške prevzamejo v prvih mesecih vsakega koledarskega leta in do konca leta ne plačujejo dodatnih FUTA.
FUTA ni edini davek za brezposelnost, ki ga plačuje podjetje - za vse zaposlene se zaračuna tudi bistveno večji državni davek za brezposelnost, ki ima različne zgornje meje plač (odvisno od države).
Če zaposleni niso vključeni v proizvodnjo blaga, mora delodajalec FUTA zaračunati stroške v nastalem obdobju. Če se zaposleni ukvarjajo s proizvodnjo blaga, je mogoče te stroške izdelkom prišteti prek nabora splošnih stroškov; s tem delodajalec stroške pripozna nekoliko pozneje v letu, ko podjetje proda izdelke, in s tem povezane stroške zaračuna stroškom prodanega blaga. Vendar je to tudi nekoliko bolj zapleten vnos in dolgoročno ne daje bistvene razlike v poročanih rezultatih.
Natančna oblika dnevnika, ki se uporablja za evidentiranje obveznosti FUTA, se bo razlikovala glede na izraze, uporabljene v kontnem načrtu podjetja, vendar je osnovna oblika vpisa naslednja:
