Ujemanje ciljev je situacija, v kateri imajo ljudje na več ravneh organizacije isti cilj. Dobro premišljena organizacijska zasnova povzroči skladnost ciljev in povzroči, da lahko organizacija sodeluje pri uresničevanju strategije.
Ujemanje ciljev je situacija, v kateri imajo ljudje na več ravneh organizacije isti cilj. Dobro premišljena organizacijska zasnova povzroči skladnost ciljev in povzroči, da lahko organizacija sodeluje pri uresničevanju strategije.