Konflikt interesov je položaj, v katerem lahko osebni interes vpliva na njegovo dolžnost odločanja v javnem interesu ali delodajalca. Na primer, prihaja do navzkrižja interesov, ko je vodja nabave podjetja tudi lastnik enega od dobaviteljev, ki mu podjetje izda naročilnice. Še en primer je, da se direktor podjetja odloči, da bo sedež podjetja preselil bližje njegovemu osebnemu prebivališču, čeprav bo to za podjetje drago in bo za zaposlene zahtevalo daljši čas vožnje.
Prisotnost navzkrižja interesov ne pomeni nujno, da je prišlo do kakršne koli neprimerne dejavnosti. Dober način za posameznika, da se spopade s situacijo navzkrižja interesov, je, da stanje navede in se odstrani iz postopka odločanja, ki povzroča konflikt.
