Nadomestne ugodnosti so ugodnosti, ki jih zaposlenim da delodajalec. Nadomestila so poleg plač in so lahko ključni dejavnik pri ohranjanju kakovostnih zaposlenih. Primeri dodatnih ugodnosti so:
Invalidsko zavarovanje
Brezplačno kemično čiščenje
Brezplačni obroki
Zdravstveno zavarovanje
Življenjsko zavarovanje
Prispevki za pokojninski načrt
Povračilo stroškov za varstvo otrok
Povračilo šolnin
Povračilo telovadnic
Uporaba službenega vozila
Regres
Glede na vrsto dodatne ugodnosti je lahko oproščen davka, v tem primeru zaposleni za prejeto ugodnost ne plačujejo davka od dohodka. V drugih primerih morajo plačati davke od dohodka na pošteno vrednost prejetih ugodnosti.
