Pregled plačila po kos
Načrt plače po kosih lahko uporablja podjetje, ki želi plačati zaposlenim glede na število proizvodnih enot, ki jih dokončajo. Uporaba te vrste plačilnega načrta pretvori nadomestilo v strošek, ki se neposredno spreminja glede na prodajo, ob predpostavki, da se vse proizvedeno blago takoj proda. Če se blago nekaj časa shrani v zalogi in nato proda pozneje, v računovodskih izkazih ni tako popolne povezave med ustvarjeno prodajo in nastali stroški dela.
Za izračun plač po kosovni metodi uporabite naslednjo metodo:
Stopnja plačila na enoto proizvodnje × Število enot, dokončanih v plačilnem obdobju
Če podjetje uporablja kosovno metodo, mora še vedno plačevati zaposlenim za opravljene nadure. Za izračun zneska te nadure sta na voljo dve metodi:
Pomnožite redno količino kosov z najmanj 1,5, da dosežete stopnjo nadur, in jo pomnožite z urami, opravljenimi v nadure. To metodo lahko uporabite le, če sta se tako podjetje kot zaposleni dogovorili, da jo bosta uporabljali pred nadurami.
Razdeljene ure razdelite na skupno plačilo na kos, nato pa dodajte presežku opravljenih ur premijo za nadure (če obstaja).
Poleg tega mora delodajalec, ki uporablja sistem plačevanja po delnicah, še vedno zagotoviti, da imajo zaposleni vsaj minimalno plačo. Če je torej plačilo po oddelku manjše od minimalne plače, je treba plačani znesek povečati tako, da ustreza minimalni plači.
Primer plačila po kos
October Systems izdeluje prilagojene mobilne telefone in svojim zaposlenim plača 1,50 USD za vsak dokončan telefon. Zaposleni Seth Jones opravi 500 telefonov v običajnem 40-urnem delovnem tednu, za kar prejme 750 USD (500 telefonov × 1,50 USD na kos).
G. Jones dela dodatnih 10 ur in v tem času izdela še 100 telefonov. Za določitev njegovega plačila za to dodatno časovno obdobje, October Systems najprej izračuna njegovo plačo med običajnim delovnim tednom. To je 18,75 USD (izračunano kot 750 USD redne plače, deljeno s 40 urami). To pomeni, da znaša premija za nadure 0,5 × 18,75 USD ali 9,375 USD na uro. Posledično je plačilo nadur za dodatnih 10 opravljenih delovnih ur za dodatnih 10 opravljenih ur 93,75 USD (izračunano kot 10 ur × 9.375 USD za nadure).
Če bi družba October Systems namesto tega določila 50-odstotno višjo stopnjo dela za produkcijsko delo, opravljeno v nadurah, bi to pomenilo, da bi bil njegov del plače za nadure 75 USD (izračunan kot 0,75 USD na enoto × 100 proizvedenih telefonov).
Razlika v izplačilu med obema načinoma izračuna nadur je bila posledica nižje stopnje produktivnosti gospoda Jonesa v času nadur. V nadurah je zbral 25 telefonov manj, kot je bil njegov povprečni znesek v običajnem delovnem tednu, zato bi po drugi metodi izračuna zaslužil 18,75 USD manj (0,75 USD za nadure telefonov × 25).
