Širitev delovnega mesta vključuje povečanje števila nalog, povezanih z delom, da bi povečali raznolikost dela. Ta pristop je najuspešnejši, kadar dodane naloge zahtevajo, da zaposleni poveča svoje znanje. Na primer, delavka na proizvodni liniji ima lahko tudi nalogo, da opravi pregled kakovosti svojega dela. Rezultat širitve delovnih mest je lahko delovna sila, ki je sposobna opravljati najrazličnejše naloge, vključno z medsebojnim izpolnjevanjem. Glede na njihove širše zmožnosti so lahko tudi zaposleni s povečanimi delovnimi mesti upravičeni do višjih plač.
