Stroški dela so plače, izplačane zaposlenim, plus davek na izplačane plače in ugodnosti. Izraz se lahko nanaša tudi na določeno časovno obdobje ali službo (če delodajalec za sledenje stroškov uporablja sistem stroškov dela). Stroški dela se lahko delijo na stroške dela, povezane s proizvodnjo blaga (znani kot stroški neposrednega dela) in stroške dela, povezane z vsemi drugimi dejavnostmi (znani kot stroški posredne delovne sile).
Morda bo treba v izračun stroškov dela vključiti veliko število ugodnosti. Če je na primer zaposlenemu v obračunskem obdobju plačano 1000 USD, je tu vzorec, kakšni bi lahko bili skupni stroški:
