Starejši stroški so izdatki, ki zagotavljajo stalno financiranje nečesa, kar ni povezano s prihodki. Glavni primeri starih stroškov so stalni pokojninski in zdravstveni stroški, povezani s sedanjimi in upokojenimi zaposlenimi. Stroški zapuščine še posebej skrbijo podjetja, ki imajo veliko število zaposlenih, zlasti tista starejša podjetja z velikim številom upokojencev. Te organizacije imajo zapuščene stroške, ki so se jim lahko izognile novejše organizacije z različnimi dogovori o zaposlitvi, kar negativno vpliva na njihovo konkurenčnost. Ti stroški zlasti povečujejo osnovo s fiksnimi stroški podjetja, ki povečuje točko rentabilnosti navzgor. Številna podjetja so zato močno osredotočena na zmanjšanje zapuščinskih stroškov, zaradi česar so v sporu s sindikati, ki te izdatke podpirajo v imenu svojih članov.
