Obveznost nabranih zaslužkov je sedanja vrednost pokojnine zaposlenega na podlagi dosedanjega dela zaposlenega. Vrednost prihodnjih sprememb odškodnine osebe se ne upošteva. Ker bo oseba, ki nadaljuje z delom, v času zaposlitve verjetno večkrat povečala plačo, to pomeni, da je obveznost nakopičenih zaslužkov nižja od pokojninske obveznosti, ki bo sčasoma plačana zaposlenemu.
Obveznost nabranih zaslužkov je lahko pomembna obveznost podjetja, zato jo vlagatelj ali posojilodajalec pregleda kot del postopka skrbnega pregleda pri preučevanju obveznosti organizacije.
